Nákupem výrobků a služeb u naší společnosti, která zaměstnává více než 50% OZP pracovníků, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.

Co je náhradní plnění?

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Při nesplnění lze:

• odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává nebo
• čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ nebo
• kombinovat odvod státu a náhradního plnění
  
  

Výhody čerpání náhradního plnění

Nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením (OZP) a chcete ušetřit na odvodu do státního rozpočtu?

Náhradním plněním:

• řešíte jednoduše zákonnou povinnost
• dosáhnete daňové úspory
• dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
• pomáháte zaměstnavatelům poskytovat handicapovaným dobré pracovní podmínky
  
  

Tabulka náhradního plnění pro rok 2020 

*) Výše odvodu státu za jednu OZP se rovná: 2,5 x průměrná mzda. Za rok 2019: 2,5 x 33 429 = 83 572 Kč.
**) Sedminásobek průměrné měsíční mzdy. Pro rok 2019 činí průměrná mzda 33 429 Kč. Výše náhradního plnění za jednu osobu tedy činí 234 003 Kč.

• bonboniéry s visačkou, rukávkem nebo návlekem či potištěnou krabičkou s logem Vaší firmy nebo jakýmkoli požadovaným motivem
• tabulkové čokolády s firemním potiskem
  
• luxusní bonboniery v dárkovém balení
• kvalitní belgická a holandská čokoláda
• dodávky na míru pro reklamní agentury
• produkty zdravé výživy
• možnost dodávky zboží formou náhradního plnění
• unikátní dárky pro Vaše zaměstnance, obchodní partnery a zákazníky

Záznamy neboli nájdené...